تبليغاتX
فنون مدیریت فنون مدیریت
نویسنده : - ساعت 8:6 روز جمعه یازدهم اردیبهشت 1388

عنوان مقاله: عوامل موثر بر تمايل ترک شغل کارکنان
مولف/مترجم: ابراهيم عليزاده
موضوع: انگيزش
سال انتشار(ميلادي): 2007
وضعيت: تمام متن
منبع: دوماهنامه توسعه انساني پليس-شماره 11
تهيه و تنظيم: پايگاه مقالات مديريت  www.SYSTEM.parsiblog.com
چکيده: هدف از مقاله حاضر، بررسي رابطه بين تمايل به ترک شغل با مولفه‌هاي تعهد سازماني، تناسب فرد-سازمان، خشنودي شغلي، فشارهاي رواني ناشي از محيط کار است. نتايج به دست آمده نشان مي‌دهد که بين مولفه‌هاي تعهد سازماني، مولفه‌هاي تناسب فرد-سازمان، مولفه‌هاي خشنودي شغلي و عدالت سازماني با تمايل به ترک شغل رابطه منفي، و بين مولفه‌هاي فشارهاي رواني ناشي از محيط کار با تمايل به ترک شغل رابطه مثبت وجود دارد. همچنين بين تمايل به ترک شغل با سن، طبقه شغلي و استخدام رسمي رابطه منفي و با سطح تحصيلات رابطه مثبت دارد؛ اما، مطالعات انجام گرفته در زمينه ارتباط بين جنسيت و تمايل به ترک شغل به نتايج بسيار متناقضي منجر شده است.
 


نویسنده : - ساعت 8:0 روز جمعه یازدهم اردیبهشت 1388

نويسنده : شريعتمداري، مهدي

سال انتشار : 1383

چكيده

رسيدن به اهداف سازمان بستگي به توانايي كاركنان در انجام وظايف محوله و انطباق با محيط متغير دارد. اجراي آموزش و بهسازي نيروي انساني سبب مي‌شود تا افراد بتوانند متناسب با تغييرات سازماني و محيط، بطور مؤثر فعاليتهايشان را ادامه داده و بركارايي خود بيفزايند. بنابراين آموزش و بهسازي، كوشش مداوم و برنامه‌ريزي شده به وسيله مديريت براي بهبود سطوح شايستگي كاركنان و عملكرد سازماني است. در اين مقاله علاوه بر بيان نقش آموزش منابع انساني، اهميت و ضروريت آن، مقاصد نسبتاً مشترك سازمانها و نظام‌هاي مختلف در خصوص آموزش ضمن خدمت و تكميلي كاركنان بيان مي گردد.



نویسنده : - ساعت 7:59 روز جمعه یازدهم اردیبهشت 1388

در حال حاضر متداولترین و مهمترین شیوه پرداخت در معاملات که در دنیا متداول است روش پرداخت با شیوه اعتبارات اسنادی است .
اعتبارات اسنادی تعهدی است که بانک گشایش کننده اعتبار برعهده می گیرد تا در قبال اخذ اسناد معینی ، مطالبات ذینفع اعتبار یا فروشنده را بپردازد ، یا برات وی را قبول نویسی کند ، یا حواله های درخواستی وی را پرداخت کند و یا بانک دیگری را مأمور این عملیات نماید .
این پرداخت یا از طریق برات ارزی ( B/E ) و یا اعتبارنامه (L/C ) صورت می گیرد .

• اعتبار نامه (L/C) یا ( latter of credit) چیست ؟
فرم قراردادی است که به موجب آن بانک بازکننده اعتبار بنا به درخواست خریدار ، بانک دیگری را که بانک ذینفع یا کارگزار نام دارد مجاز می دارد حداکثر تا پایان مدت تعیین شده ، اسناد حمل کالاهای مورد معامله را به بانک تسلیم کند و آن بانک حداکثر تا میزان اعتبار را پرداخت نماید .
بانک کارگزار سپس اسناد مزبور را جهت واگذاری به خریدار برای بانک دستور دهنده ارسال می کند .
اعتبار نامه قابل معامله نمی باشد .

• برات ارزی (B/E ) یا (Bill of Exchange ) چیست ؟
برات ارزی توسط فروشنده ( ذینفع ) نوشته می شود و از طریق بانک ابلاغ کننده یا بانک ذینفع ارسال می شود و پس از قبول نویسی ، صادرکننده یا فروشنده می تواند بلافاصله و یا بعد از تاریخ تعیین شده مبلغ مندرج در آن را دریافت کند . برات قابل معامله است .

• فاینانس ( Finance ) چیست ؟
در مواقعی که فروشنده کالا حاضر به قبول اعتبار اسنادی مدت دار نمی گردد و خریدار به خاطر فقدان نقدینگی قادر به افتتاح اعتبار اسنادی نمی باشد معمولاً خریدار از یک شرکت مالی درخواست می کند که وارد معامله شود و وجه معامله را به فروشنده نقداً پرداخت کند و بهره گیرد . این موسسات را فاینانس مالی می گویند


نویسنده : - ساعت 7:58 روز جمعه یازدهم اردیبهشت 1388

نويسنده : وهابي، حسين

سال انتشار : 1385

چكيده

اين مقاله به بررسي يكي از عوامل مهم نگهداري كاركنان يعني ايمني و سلامت حرفه‌اي مي‌پردازد. در ابتدا تعريف و مفاهيم مربوط ارائه مي‌شود و سپس روش‌هاي متداول بررسي و اقدام در زمينه بهداشت و ايمني محيط كار نام برده شده و به قوانين ايمني و سلامت حرفه‌اي در ايران اشاره مي‌گردد. همچنين فرهنگ، سخت افزار و سيستم‌ها كه عوامل كليدي در ايمني و سلامت حرفه‌اي هستند مورد بررسي قرار مي‌گيرند. مواردي راهنما به منظور ارزيابي عملكرد ايمني و سلامت ارائه مي‌شود. انواع برنامه‌هاي ايمني بر مبناي مشوق و برمبناي رفتار تحليل مي‌شوند. بعد از اين مطالب استرس مرد بررسي قرار مي‌گيرد. پس از تعريف استرس و عوامل بوجود آورنده آن، عواملي كه بر آن اثر گذاشته و از آن اثر مي‌پذيرند، بررسي شده و سپس راهكارهايي در چارچوب مديريت استرس براي بهينه كردن آن ارائه مي‌شود.


 


نویسنده : - ساعت 7:56 روز جمعه یازدهم اردیبهشت 1388

نويسنده : خوشوقتي، آرمين

چكيده

اين مقاله روش انجام ارزيابي عملكرد كاركنان را شرح مي‌دهد. معيارهاي ارزيابي عملكرد، ارتباط بين ارزيابي عملكرد با ارزشيابي مشاغل و حقوق و مزايا، فنون مختلف ارزيابي عملكرد، اهداف، مكان و زمان ارزيابي عملكرد، خصوصيات شخصيتي ارزياب و ساير نكات و جزئيات انجام ارزيابي عملكرد از جمله مباحث اين مقاله هستند.



نویسنده : - ساعت 7:55 روز جمعه یازدهم اردیبهشت 1388

 چكيده :

دراين مقاله پديده ها از دو نظر گاه تجزيه نگر يا مكانيستي و نگرش كل نگر يا سيستمي مورد بررسي قرار مي گيرد و با يكديگر مقايسه ميگردد .

در نگرش سيستمي شكل ساده سيستم و محيط تعريف گرديده و نمايه اي از ورودي سيستم و خروجي آن تكنولوژي تبديل و بازخورد در تئوري سيستمي ارائه گرديده است .

سپس سيستم ها در سه گروه   1 – باز    2 – بسته     3 – سيستم الف – نرم    ب – سخت

بر اساس نظريه برتالانفي طبقه بندي شده ويژگي هاي هر يك تعريف ميگردد . همچنين طبقه بنديهاي بولدينگ و جردن نيز از سيستم ها درجه اول و نمايه ها ارائه ميگردد .

-      تداخل سيستمها و قرارگيري سيستم هاي كوچكتر در سيستم هاي بزرگتر

- تعامل هاي سيستمي از جمله نيروهاي پيوستگي و گسستگي تيم و هم پاياني سيستم ها

- شرايط پايداري سيستم كه ايجاد تعادل با محيط بر اساس سرعت ستزش پذيري و مرمت تغيير در محطي مي باشد مورد بررسي قرار گرفته است .

تعاريف سيستم هاي سايبرنتيك ( سيستم هاي زنده ) و جزيره اي شدن سيستم ( تجزيه سيستم به زير سيستم ها ) و تعريف بازخورد يا پس خورد به همراه نمايه ها ي مربوطه ارائه شده و بعنوان نتيجه گيري از مطالب فوق قراردادن سازمان در قالب يك سيستم مطرح مي گردد و اجزاء سازمان در نگرش سيستمي بررسي شده و روش چرچمن كه 5 جهت هر سازمان را مشخص مي كند ( 1 – هدفهاي سازمان –

2 – منابع سازمان – 3

 – اجزاي سازمان –

 4 - محيط سازمان -

5 – مديريت سازمان )

مورد بحث قرار گرفته و ضرورت ايجاد حفظ روحيه خلاقيت در سازمان پيشنهاد ميشود .

 


نویسنده : - ساعت 7:47 روز جمعه یازدهم اردیبهشت 1388

ماليات بر ارزش افزوده، تمامي زنجيره توليد کالا و خدمات را در بر مي گيرد و در هر مرحله به نسبت ارزش افزوده ايجاد شده براي کالا و خدمات، ماليات جداگانه دريافت مي شود.
اين روش جايگزين ماليات بر توليد و فروش مي شود که ماليات آن به جاي محصول نهايي در مراحل مختلف محاسبه و دريافت مي شود.
اگر فرايند توليد لباس، چهار مرحله در نظر گرفته شود، در هر مرحله به نسبت ارزش افزوده ايجاد شده، ماليات دريافت خواهد شد و توليد کننده پارچه، بنکدار يا عمده فروش، خياط و مصرف کننده هر کدام جداگانه ماليات خود را پرداخت مي کنند.
بنابراين اگر در هرکدام از چهار مرحله اي که پارچه طي مي کند تا به صورت لباس درآيد و به دست مشتري برسد مثلا ?? هزار تومان ارزش افزوده ايجاد شده باشد، ماليات بر مبناي ?? هزار تومان محاسبه مي شود و ?? هزار تومان ارزش افزوده نهايي ملاک محاسبه نيست.

 به همين دليل، ماليات بر ارزش افزوده مي تواند به عادلانه شدن پرداخت ماليات ها کمک کرده و از ماليات مضاعفي که معمولا در روش هاي ديگر به مصرف کننده نهايي تحميل مي شود، جلوگيري کند.
نادر آريا معاون سازمان امور مالياتي ايران گفته است:"در اين روش ماليات گيري کليه عرضه کنندگان کالاها و خدمات به عنوان مودي مالياتي بايد علاوه بر بهاي کالا يا خدمت عرضه شده، به صورت درصدي از بهاي فروش کالا و خدمت در زمان فروش از خريداران اخذ کنند و به صورت دوره اي (فصلي) به سازمان مالياتي کشور واريز کنند."
به گفته آقاي آريا، در اين روش، واردکنندگان، توليدکنندگان، توزيع کنندگان و صادرکنندگان به عنوان عامل وصول و نه پرداخت کننده ماليات محسوب مي شوند.

سهم دولت و شهرداري
بر اساس قانون ماليات بر ارزش افزوده، مصرف کنندگان در قبال خريد کالاها و خدمات صورتحساب دريافت مي کنند ولي اکنون بسياري از مشاغل به خصوص مشاغل خرده فروشي امکان ارائه صورتحساب يا فاکتور فروش را ندارند.
به گفته آقاي آريا، قانون ماليات بر ارزش افروده به شکلي است که مي توان در هر مرحله از واردات، توليد و توزيع ماليات گرفت و مشکلي هم پيش نمي آيد چون ماليات در مراحل قبلي گرفته شده است.
ماليات در اين روش سه درصد است که يک و نيم درصد آن مربوط به ماليات بر ارزش افزوده و يک و نيم درصد آن نيز عوارض شهرداري است.
معاون سازمان مالياتي مي گويد که در تمام کشورهاي دنيا ماليات بر مصرف هم متعلق به حکومت مرکزي و هم متعلق به شهرداري يا حکومت محلي است و در برخي موارد حتي سهم شهرداري يا حکومت محلي بيشتر است.
بر اساس اين قانون ابتدا فعالان اقتصادي در سازمان امور مالياتي ثبت نام مي شوند. بر اساس آخرين گزارشها، تاکنون 80 هزار فعال اقتصادي براي اجراي اين قانون ثبت نام کرده اند.
به گزارش سازمان مالياتي، تمام صادرکنندگان و واردکنندگان، فعالان اقتصادي با مجموع فروش کالا و ارائه خدمات بيش از 125 ميليون تومان در پنج ماه آغاز امسال و فعالان اقتصادي با مجموع فروش کالا و خدمات بيش از 300 ميليون تومان در سال 1386 از مشمولان مرحله اول اجراي قانون ماليات بر ارزش افزوده هستند.

مزايا و معايب
ماليات بر ارزش افزوده سابقه اي چهل و چندساله در جهان دارد، ولي براي اولين بار در ايران اجرا مي شود.
از نظر کارشناسان اين قانون يکي از قوانين مهم براي اصلاح ساختار اقتصاد کلان ايران است که به شدت بر درآمدهاي نفتي متکي است.
برخي کارشناسان مي گويند اين روش ماليات ستاني مي تواند موجب سالم تر شدن درآمدهاي دولت، افزايش سهم ماليات از محل توليدات داخلي و عادلانه شدن توزيع درآمد شود اما اين نگراني نيز وجود دارد که برقراري اين شيوه ماليات ستاني به افزايش تورم بينجامد.
گستردگي قوانين دست و پا گير اداري، هزينه هاي بالاي وصول، پيچيدگي امور تشخيص و نامعلوم بودن فعاليت‌ هاي اقتصادي ممکن است اين قانون را با مشکل رو به رو کند.
در مقابل کاهش فرار مالياتي و گستردگي منابع جديد مالياتي از مهمترين مزاياي قانون ماليات بر ارزش افزوده به شمار مي رود.
برخي نيز عقيده دارند اين شيوه ماليات ستاني توزيع درآمد را عادلانه تر کرده و نقش به سزايي در تعديل فقر ايفا مي کند. زيرا فقرا نسبت به سهمي که در مصرف دارند، ماليات کمتري خواهند پرداخت.
دولت اميدوار است با اجراي اين قانون چتر مالياتي خود را گسترده تر کرده و با جلوگيري از فرار مالياتي، سهم درآمدهاي مالياتي خود را افزايش دهد.

 


نویسنده : - ساعت 7:47 روز جمعه یازدهم اردیبهشت 1388

ماليات بر ارزش افزوده، تمامي زنجيره توليد کالا و خدمات را در بر مي گيرد و در هر مرحله به نسبت ارزش افزوده ايجاد شده براي کالا و خدمات، ماليات جداگانه دريافت مي شود.
اين روش جايگزين ماليات بر توليد و فروش مي شود که ماليات آن به جاي محصول نهايي در مراحل مختلف محاسبه و دريافت مي شود.
اگر فرايند توليد لباس، چهار مرحله در نظر گرفته شود، در هر مرحله به نسبت ارزش افزوده ايجاد شده، ماليات دريافت خواهد شد و توليد کننده پارچه، بنکدار يا عمده فروش، خياط و مصرف کننده هر کدام جداگانه ماليات خود را پرداخت مي کنند.
بنابراين اگر در هرکدام از چهار مرحله اي که پارچه طي مي کند تا به صورت لباس درآيد و به دست مشتري برسد مثلا ?? هزار تومان ارزش افزوده ايجاد شده باشد، ماليات بر مبناي ?? هزار تومان محاسبه مي شود و ?? هزار تومان ارزش افزوده نهايي ملاک محاسبه نيست.

 به همين دليل، ماليات بر ارزش افزوده مي تواند به عادلانه شدن پرداخت ماليات ها کمک کرده و از ماليات مضاعفي که معمولا در روش هاي ديگر به مصرف کننده نهايي تحميل مي شود، جلوگيري کند.
نادر آريا معاون سازمان امور مالياتي ايران گفته است:"در اين روش ماليات گيري کليه عرضه کنندگان کالاها و خدمات به عنوان مودي مالياتي بايد علاوه بر بهاي کالا يا خدمت عرضه شده، به صورت درصدي از بهاي فروش کالا و خدمت در زمان فروش از خريداران اخذ کنند و به صورت دوره اي (فصلي) به سازمان مالياتي کشور واريز کنند."
به گفته آقاي آريا، در اين روش، واردکنندگان، توليدکنندگان، توزيع کنندگان و صادرکنندگان به عنوان عامل وصول و نه پرداخت کننده ماليات محسوب مي شوند.

سهم دولت و شهرداري
بر اساس قانون ماليات بر ارزش افزوده، مصرف کنندگان در قبال خريد کالاها و خدمات صورتحساب دريافت مي کنند ولي اکنون بسياري از مشاغل به خصوص مشاغل خرده فروشي امکان ارائه صورتحساب يا فاکتور فروش را ندارند.
به گفته آقاي آريا، قانون ماليات بر ارزش افروده به شکلي است که مي توان در هر مرحله از واردات، توليد و توزيع ماليات گرفت و مشکلي هم پيش نمي آيد چون ماليات در مراحل قبلي گرفته شده است.
ماليات در اين روش سه درصد است که يک و نيم درصد آن مربوط به ماليات بر ارزش افزوده و يک و نيم درصد آن نيز عوارض شهرداري است.
معاون سازمان مالياتي مي گويد که در تمام کشورهاي دنيا ماليات بر مصرف هم متعلق به حکومت مرکزي و هم متعلق به شهرداري يا حکومت محلي است و در برخي موارد حتي سهم شهرداري يا حکومت محلي بيشتر است.
بر اساس اين قانون ابتدا فعالان اقتصادي در سازمان امور مالياتي ثبت نام مي شوند. بر اساس آخرين گزارشها، تاکنون 80 هزار فعال اقتصادي براي اجراي اين قانون ثبت نام کرده اند.
به گزارش سازمان مالياتي، تمام صادرکنندگان و واردکنندگان، فعالان اقتصادي با مجموع فروش کالا و ارائه خدمات بيش از 125 ميليون تومان در پنج ماه آغاز امسال و فعالان اقتصادي با مجموع فروش کالا و خدمات بيش از 300 ميليون تومان در سال 1386 از مشمولان مرحله اول اجراي قانون ماليات بر ارزش افزوده هستند.

مزايا و معايب
ماليات بر ارزش افزوده سابقه اي چهل و چندساله در جهان دارد، ولي براي اولين بار در ايران اجرا مي شود.
از نظر کارشناسان اين قانون يکي از قوانين مهم براي اصلاح ساختار اقتصاد کلان ايران است که به شدت بر درآمدهاي نفتي متکي است.
برخي کارشناسان مي گويند اين روش ماليات ستاني مي تواند موجب سالم تر شدن درآمدهاي دولت، افزايش سهم ماليات از محل توليدات داخلي و عادلانه شدن توزيع درآمد شود اما اين نگراني نيز وجود دارد که برقراري اين شيوه ماليات ستاني به افزايش تورم بينجامد.
گستردگي قوانين دست و پا گير اداري، هزينه هاي بالاي وصول، پيچيدگي امور تشخيص و نامعلوم بودن فعاليت‌ هاي اقتصادي ممکن است اين قانون را با مشکل رو به رو کند.
در مقابل کاهش فرار مالياتي و گستردگي منابع جديد مالياتي از مهمترين مزاياي قانون ماليات بر ارزش افزوده به شمار مي رود.
برخي نيز عقيده دارند اين شيوه ماليات ستاني توزيع درآمد را عادلانه تر کرده و نقش به سزايي در تعديل فقر ايفا مي کند. زيرا فقرا نسبت به سهمي که در مصرف دارند، ماليات کمتري خواهند پرداخت.
دولت اميدوار است با اجراي اين قانون چتر مالياتي خود را گسترده تر کرده و با جلوگيري از فرار مالياتي، سهم درآمدهاي مالياتي خود را افزايش دهد.

 


اين مقاله عوامل زمينه ساز تغيير در رفتار كاركنان با هدف بهره برداري بهينه از دوره هاي آموزشي ضمن خدمت كاركنان را مورد بررسي قرار مي دهد. شرايط مورد نياز، فضاهاي سازماني مؤثر در تغيير رفتار كاركنان (شامل فضاي مانع تراش (Preventing)، فضاي رغبت زدا (Discouraging)، فضاي خنثي (Neutral)، فضاي ترغيب كننده (Encouraging) و فضاي درخواست كننده (Requiring)) و سرمايه‌گذاري در آموزش رئوس مطالب اين مقاله را تشكيل مي دهند.



 

نویسنده : - ساعت 11:45 روز شنبه پنجم اردیبهشت 1388
مقدمه
زمان از جمله نعمتهای گرانبهایی است که نیازمند برنامه ریزی دقیق می‌باشد. این امر ملاحظاتی را می‌طلبد و افرادی که قصد دارند وقت خود را برای انجام امور متنوع زندگی سازماندهی کنند، باید به چند نکته اساسی توجه نمایند:
زمان از جمله نعمتهای گرانبهایی است که نیازمند برنامه ریزی دقیق می‌باشد. این امر ملاحظاتی را می‌طلبد و افرادی که قصد دارند وقت خود را برای انجام امور متنوع زندگی سازماندهی کنند، باید به چند نکته اساسی توجه نمایند:

1. توجه به مفهوم فراطلایی زمان
2. از بین بردن عوامل مخرب زمان
3. تقسیم بندی و تفکیک زمان
4. هدف گذاری امور زندگی
5. سازماندهی فعالیتها و برنامه‌های زندگی
6. عزم و اراده برای اجرای برنامه‌ها

نویسنده : - ساعت 11:43 روز شنبه پنجم اردیبهشت 1388
نگاه کردن متفاوت به مساله و رسیدن به یک راه حل جدید، همان چیزی است که عموماً از آن به خلاقیت تعبیر می شود. اما خلاقیت مفهومی نیست که بتوان آن را در یک جمله و حتی یک کتاب مفصل هم توضیح داد.

نویسنده : - ساعت 11:41 روز شنبه پنجم اردیبهشت 1388
مقدمه بیشتر انسانها با شنیدن واژه تعارض و تضاد , دعوا و زدوخورد یا جنگ را تجسم می کنند. تعارض جنبه اجتناب ناپذیر زندگی امروز است . فراگیری مدیریت تعارض برای بهبود , انطباق و بهره گیری از تغییر و تحول , یک سرمایه گذاری حیاتی برای خودفرد , خانواده و سازمان به شمار می آید. مدیریت خوب تعارض , ما را در برابر تغییرها , محفوظ نمی دارد و بدین معنی نیست که همواره با داشتن این مهارت , به خواسته های خوددست خواهیم یافت , بلکه ما را قادر می سازد با تحولات جدید , آشنا شده , برای مقابله با تهدید ها و استفاده از فرصتها راه حل های مناسب بیابیم. ناگفته نماند که مدیریت تعارض سعه صدر و استقامت می طلبد و در سازمان های کاری امروزی تعارض مانند قدرت و سیاست , نیرویی اجتناب ناپذیر در سازمان است
 

نویسنده : - ساعت 11:34 روز شنبه پنجم اردیبهشت 1388
1- هرگز به ميزان درآمدتان خرج نكنيد . مخارج كمتر شما نسبت به درآمدتان باعث ثروتمند شدن سريع شما مي شود.
2- دستمزد دادن بهتر از دستمزد گرفتن است . حداقل مفيدتر است.
3- هرگز كاري را كه مي توانيد بدهيد تا ديگري برايتان انجام دهد خودتان انجام ندهيد . كاري كه ديگري براي شما انجام مي دهد زمان و انرژي بيشتري به شما براي انجام كارهاي ديگر مي دهد .
4- هرگز كاري را كه مي تواني با طفره رفتن به فردا اندازي امروز انجام نده . كارهاي زيادي وجود دارد كه مي تواني امروز انجام دهي . اصولاً بيشتر كارهايي كه امروز مجبور نيستي انجام دهي كارهاي مهمي نيستند
5- هميشه خريدار باش نه فروشنده . اگر به اندازه كافي هوش براي پول دار شدن داشته باشي مي داني كه يك ريسك بهتر از دو ريسك است .

6- هرگز كاري را انجام نده اگر مي تواني با شخص ديگري انجام دهي . چرا با يك شخص يا اشخاص ديگر در هر شغل يا خط كاري رقابت مي كني مادامي كه براي تو انحصار در ضمينه هاي ديگر ممكن است ؟

7- اگر مقتضيات تو را مجبور كند تا شغل هايي را پيگيري كني يا از يك سري خطوط كاري پيروي كني كه مورد تعقيب افراد ديگر است ، بهتراست كه كارت را در ضمينه اي كه ديگران توان رقابت با تو را ندارند قرار دهي . اين هميشه يك راه خوب ، بهتر و بهترين راه است .

8- هر آنچه كه تو براي يك بار انجام مي دهي ، هر چند راهي كه تو براي انجام كاري به عهده مي گيري ، كار مشابهي را دوباره انجام نده يا كاري را در مسير مشابه انجام نده . اگر يك راه انجام كاري را بداني بايد اين را هم بداني كه مسلماً راه بهتري براي انجام آن وجود دارد .

9- اگر در كاري موفق شدي ، اجازه نده ديگران از موفقيت تو اطلاع يابند.

10- وقتي ثروتمند شدي ، چنانچه اگر نصايح مرا گوش كني ثروتمند مي شوي، اجازه نده ديگري راز موفقيت تو را بداند .

11- يكي از بزرگترين دارايي ها كه هر فردي مي تواند كسب كند شهرت براي بي قاعدگي است .

12- هرگز از كسي متنفر نباش .

13- مرد عاقل رفتارش را با دليل تنظيم مي كند نه با غريزه .

14- دانستن كاري كه نبايد انجام دهي مهمتر از دانستن كاري است كه بايد انجام دهي .

15- آيندگان هرگز كاري را براي تو انجام نمي دهند . بنابر اين هيچگونه سرمايه گذاري براي اولادت نكن . البته وارثانت پس از مرگ بر سر املاكت نزاع مي كنند.

16- يك مرد هر كاري را كه بخواهد در جهان انجام دهد انجام مي دهد .

17- بايد پولت را ذخيره كني.

18- احمق ها مي گويند كه پول ، پول مي آورد ولي من مي گويم كه پول ، پول نمي آورد . فقط انسان است كه پول مي آورد .

19- دو گناه نابخشودني در جهان اقتصاد است : يكي دادن چيزي براي هيچي و ديگري گرفتن چيزي براي هيچي .

20- اگر شما يكي از ورثه هاي پدر يا شخص ديگري هستي ، توصيه مي كنم كه قبول نكني كه فقط يك وارث باشي .

21- از كارهاي كوچك نفرت نداشته باش بلكه به آن كارها احترم بگذار.

22- پول درآوردن آسانتر از خرج كردن آن است .

23- سخت ترين كار از كارهايي كه انسان انجام مي دهد تفكر است

برگرفته از: smeir.ir


|



انواع کد های جدید جاوا تغییر شکل موس